Минимальная почасовая оплата труда в Южной Корее в 2026 году составит 10 320 вон ($7,51), на 290 вон (2,9 %) больше, чем сейчас. Решение об этом принято на заседании специальной трёхсторонней Комиссии по минимальной зарплате (최저임금위원회) по согласию всех трёх сторон — профсоюзов, работодателей и общественности.
Новость эта должна быть особенно интересна иностранным рабочим в Корее, которые в массе своей получают именно минимальную зарплату и заработать существенно больше могут только за счёт сверхурочных, работы в ночную смену и в выходные — всё это удовольствие оплачивается по полуторной ставке.
При пятидневной рабочей неделе и восьмичасовом рабочем дне в среднем набегает 209 рабочих часов в месяц, в результате чего стандартная минимальная месячная зарплата со следующего года составит 2 156 880 вон ($1569).
На начальном этапе переговоров профсоюзы требовали повышения минимальной зарплаты на 14,7 % — до 11 500 вон, тогда как представители бизнеса выступили за сохранение действующей ставки — 10 030 вон. Поскольку разногласия между сторонами не были преодолены, представители общественности (по большей части профессора-экономисты) предложили так называемый “диапазон для ускоренного рассмотрения” в пределах от 10 210 вон (повышение на 1,8 %) до 10 440 вон (повышение на 4,1 %). Вследствие этого четыре представителя Конфедерации корейских профсоюзов (민주노총) — более радикальной рабочей организации — покинули заседание в знак протеста, однако пять представителей Федерации корейских профсоюзов (한국노총) продолжили заседать и пришли к соглашению с бизнесменами и экспертами.
Это седьмой случай в истории, когда минимальная зарплата устанавливается пусть и не единогласно, но путём соглашения между всеми тремя сторонами, и первый такой случай за последние 17 лет — с 2008 года.
Нынешний уровень повышения минимальной зарплаты стал одним из самых низких среди аналогичных показателей в первые годы правления южнокорейских президентов. Хуже было только в 1998 году после прихода к власти Ким Дэджуна (2,7 %), но тогда в стране бушевал тяжёлый финансово-экономический кризис, так что то решение было понятным.
Размер повышения минимальной зарплаты в первый год правления прошлых президентских администраций:
- Ким Йонсам: 7,96 %
- Ким Дэджун: 2,7 %
- Но Мухён: 10,3 %
- Ли Мёнбак: 6,1 %
- Пак Кынхе: 7,2 %
- Мун Джэин: 16,4 %
- Юн Соннёль: 5,0 %
Формально нынешнее решение трёхсторонней комиссии ещё подлежит рассмотрению Министерством труда и занятости, но ни разу ещё такого не случалось, чтобы оно не согласилось с комиссией. Тем не менее официально о новом минимальном размере оплаты труда будет объявлено по завершении всех формальностей 5 августа. Новая почасовая ставка начнёт действовать с 1 января 2026 года.
НА ЗАГЛАВНОМ ФОТО: счастливый представитель Федерации корейских предпринимателей (한국경영자총협회) Рю Гиджон (류기정) ручкается с заметно менее довольным представителем Корейской федерации профсоюзов Рю Гисопом (류기섭).
Внимание! Вы можете поддержать проект “Новости Южной Кореи”, купив мне чашечку кофе (кликните на ссылку). Благодаря вашим донатам я смогу осуществить мечту всей своей жизни: ни о чём не беспокоясь, целыми днями только тем и заниматься, что писать для вас новости и заметки о Корее. Альтернативный способ — послать немного денег на мой банковский счёт: Hana Bank (하나은행), 620-216270-071, Shtefan Evgeny. Огромное спасибо заранее!
Кстати, вы можете следить за важнейшими корейскими новостями, подписавшись на мой канал в Телеграме, Твиттере или Инстаграме.
