Как сообщила 14 октября Корейская корпорация правовой помощи (ККПП, 대한법률구조공단), недавно филиал окружного суда Тэгу в городе Йончхоне вынес решение в пользу нелегального мигранта из Индонезии по административному иску к компании, в которой он трудился.
Индонезиец пожаловался на то, что при увольнении из компании ему не выплатили выходное пособие. Он обратился за помощью в ККПП, которая и подала иск от его имени.
По результатом судебного разбирательства индонезийцу было присуждено пособие в размере около 10,5 млн вон ($7,7 тыс.).
ВАЖНО:
Всякий, кто проработал в любой компании на территории Южной Кореи больше года, имеет законное право на выходное пособие при увольнении. Размер пособия равен средней зарплате за 30 рабочих дней, умноженной на число отработанных лет. Средняя зарплата считается не за весь период работы, а за последние 3 месяца.
Нет никакой разницы, корейская у вас компания или иностранная, гражданин вы Кореи или её гость, легально вы работаете или нет, сами вы уволились или вас уволили. Если вы не менее года постоянно трудились на какого-нибудь работодателя минимум 15 часов в неделю и 60 часов в месяц, значит он под страхом штрафа или даже тюрьмы обязан выплатить вам выходное пособие.
Формула расчёта:
ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ = СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ДЕНЬ х 30 (дней) х (ЧИСЛО ОТРАБОТАННЫХ ДНЕЙ / 365)
Оплата сверхурочных тоже включается в расчёт средней зарплаты и, соответственно, суммы пособия.
Наш индонезиец работал с ноября 2019 года по апрель 2023 года, то есть три с половиной года, поэтому он мог претендовать на 105 дневных зарплат (30 х 3,5). Если он получал вполне обычную для рабочих в Корее зарплату 100 тысяч вон в день, то так у него и набежало 10,5 млн вон.
Ну, а теперь рассказ про цирк с конями. Его устроил хозяин компании, где трудился индонезийский нелегал. Когда рабочей на него пожаловался, хозяин на голубом глазу заявил, что в первый раз в жизни этого индонезийца видит.
Как было установлено впоследствии, хозяин нанимал рабочих без трудового договора, а зарплату им платил исключительно в конвертах. Принял он и другие меры, чтобы по документам никак нельзя было установить, что у него работали нелегалы. Одной из целей такой махинации было как раз нежелание платить выходные пособия. Ведь если у рабочего нет трудового договора и оплата проходили не через банковский счёт, то как он докажет, что работал на предприятии?
Когда было обнаружено, что один раз, в апреле 2023 года, зарплату индонезийцу всё-таки отправили на банковский счёт, хозяин изменил свои показания, заявив, что иностранец действительно работал у него, но только в апреле и всего 20 дней, поэтому никаких пособий ему не положено.
Первым со всеми этими невыдуманными историями, о которых невозможно молчать, разбирался инспектор (근로감독관) из Министерства труда, но, не найдя никаких трудовых договоров и прочих документов, пришёл к выводу, что доказательств нарушений со стороны компании недостаточно, а потому и подозревать её не в чем. К тому же, компания в апреле 2023 года закрылась, вследствие чего и обыск в ней провести тоже стало невозможно.
Казалось бы, всё, наш ловкий бизнесмен успешно прикрыл свою задницу, и ему больше ничего не грозит. Но, как выяснилось, он жестоко просчитался.
В ККПП работают люди грамотные, и они, в частности, знают, что в случае рассмотрения гражданского иска требования к доказательствам не такие строгие, как при уголовном судопроизводстве, так что без договоров и прочих документов, как оказалось, можно обойтись. За доказательства прекрасно сошли фотографии и видео с места работы, которые были у индонезийца, в том числе видео, где он сидит за обеденным столом в обнимку с хозяином, а также фото заводского общежития, где рабочий все эти годы жил. Кое-какие данные с помощью официальных запросов удалось получить, в частности, от налоговиков. И всего этого суду вполне хватило, чтобы убедиться: индонезиец говорит правду.
В общем, имейте в виду, что, во-первых, за многолетний труд в Корее полагается выходное пособие, а во-вторых, суды в подобных ситуациях чаще становятся на сторону рабочих, даже если они нелегальные иммигранты.
На заглавном фото: иностранный рабочий на одном из заводов в Ансане. Источник: «Чосон ильбо»
Кстати, вы можете следить за важнейшими корейскими новостями, подписавшись на мой канал в Телеграме, Твиттере или Инстаграме.
