По информации газеты “Корея таймс”, в ближайшие годы в Южной Корее планируется ввести более высокий минимальный размер оплаты труда для некоторых категорий иностранных работников. Это будет сделано за счёт того, что необходимым условием выдачи иностранцам рабочих виз станет требование к работодателю обеспечить “разумный” размер их зарплаты.
Цель данного мероприятия — вовсе не порадовать иностранцев, а, наоборот, избавиться от части из них и способствовать трудоустройству собственных, южнокорейских граждан. Предполагается, что южнокорейцы охотнее пойдут работать в те места, где сейчас трудятся иностранцы, если зарплаты там станут выше.
“Цель установления требований к зарплате иностранцев, как это делается, например, в США и Великобритании, — предотвратить снижение зарплат корейских работников и защитить их от нарушений условий труда”, — отметил представитель Министерства юстиции, в чьём ведении находится миграционная политика.
В рамках своей стратегии до 2030 года Минюст собирается закрепить минимальные значения зарплат в иммиграционных правилах. Это означает, что работодатели должны будут платить не меньше нового минимального порога оплаты труда или выше него, если хотят нанимать иностранных работников по таким визам, как E-7-1 или E-7-3, или продлевать их контракты.
Толчком к разработке новых правил стали высказывания президента страны Ли Джэмёна: в январе на встрече с представителями судостроительной отрасли в Ульсане он публично усомнился, приносит ли реальную пользу региональной экономике модель роста, основанная на дешёвом труде мигрантов.
Ли назвал “странным” то, что Южная Корея, обладая конкурентоспособностью мирового уровня, при этом опирается на труд иностранцев, получающих минимальную зарплату, и задался вопросом, какую пользу получает местная экономика, если значительная часть доходов рабочих-мигрантов уходит за границу. Позже, в феврале, президент распорядился пересмотреть систему региональных виз для судостроения, дав понять, что возможны изменения в подходе, при котором дешёвая иностранная рабочая сила долгое время рассматривалась как решение проблемы нехватки кадров.
Теперь Минюст планирует создать консультативный комитет под председательством министра Чон Сонхо (정성호), который будет ежегодно рекомендовать минимальные уровни оплаты труда для иностранных работников — в зависимости от отрасли и типа визы.
Действующие рекомендации министерства уже предусматривают минимальные уровни зарплаты для виз категории E-7 — например, около 31,1 млн вон (примерно $21 тыс.) в год для работников по визе E-7-1. В министерстве отметили, что новый план позволит сделать эти критерии более всеобъемлющими и системными.
На вопрос газеты “Корея таймс”, не станут ли новые условия найма иностранцев нарушением норм Международной организации труда, которые запрещают устанавливать разные минимальные зарплаты для различных групп работников, представитель Минюста ответил, что речь идёт не о введении отдельного минимального уровня оплаты труда для иностранцев, а лишь об установлении нижнего порога дохода как условия выдачи визы и разрешения на проживание.
Параллельно министерство займётся проверкой существующей сейчас системы региональных виз, которая позволяет промышленным городам, таким как Ульсан, привлекать большое число иностранных рабочих на судоверфи. На прошлой неделе министерство создало экспертную консультативную группу, чтобы обсудить, надо ли сохранить эту систему, сократить масштабы её применения или полностью отменить.
“Корея таймс” также цитирует представителя профсоюза работников металлургической промышленности, который в целом поддержал новую политику, но считает, что эффект от неё окажется невелик, если не будут устранены злоупотребления в системе субподрядов и не улучшатся условия труда.
“Я сомневаюсь, что скромное повышение зарплат само по себе сможет вернуть опытных корейских специалистов в субподрядные работы на судоверфях”, — сказал он.
Добавлю сомнений и от себя лично: как мне кажется, в некоторых случаях работодатели, столкнувшись с повышенными требованиями со стороны Минюста, просто перестанут нанимать иностранцев по контракту и оформлять им визы. Вместо них они наберут себе на минимальную зарплату нелегалов и мигрантов-подёнщиков, на которых новая политика министерства не распространяется. А вы как считаете?
На заглавном фото: иностранные рабочие на верфи компании “Хёндэ” в Ульсане
Кстати, вы можете следить за важнейшими корейскими новостями, подписавшись на мой канал в Телеграме, Фейсбуке, Твиттере или Инстаграме.
